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Mansplainingとは何ですか? 17の方法でそれを停止する方法

Mansplainingとは何ですか? 17の方法でそれを停止する方法

あなたが誰かにあなたがすでに知っていること、またはあなたがこの分野の専門家になった理由についてあなたに話させたことがあれば、おそらくMansplainingを経験したことでしょう。そして、おそらく、会議中に意見を述べている間、あなたは話を止めた人だけがあなたと同じ意見を述べるために短縮されましたか?

それから、あなたはそれを知らずにMansplainingを経験しています。ほとんどすべてのセクターで継続的な傾向があり、おそらく最も研究されている問題の1つになっています。ある時点でそれはかなり物議を醸すようになりましたが、今、それは明らかです。

ですから、このトピックを調べて、どこにでも育つ種になる前に、どうやってそれを止めることができるかを見るのが最善だと思いました。その前に、Mansplainingについて説明します。

Mansplainingとは何ですか?




詳細に説明する前に物語から始めます

リリアンは大学を卒業してから建設会社で働いていました。彼女の特徴的な成績で、彼女は一生かけて学んだことを実践しました。現場で約20年の経験を持つ彼女は、コンストラクターで最も人気のある人物になりました。誰もがリリアン・ジョーンズと何か関係があることを望んだ。彼女は長年の偉業の1つとして、新しい建設会社の立ち上げ時にゲストスピーカーとして招待されました。彼女は招待を称え、業界について、そして誰もが業界に知っておくべき/期待すべきことについて詳しく話しました。打ち上げ後、遠くから来た人たちが彼女を褒めに行った。一部はサインを要求した。その後、若い男性が彼女に近づき、彼女をほめたたえることから始めて、自分のスピーチに何を含めることができたのか、聴衆にいくつかのことを説明するのにどのように優れていたのか、彼女が見逃してはならないことを伝えることに移りました彼女の次のイベントで。リリアンは、まだ会ったことのない男が彼女に近づいて、ホストとの合意や彼女の経歴さえも知らずに何をすべきかを彼女に話しかけたことにまだ驚いていました」


Mansplainingとは、その主題についての完全な知識がないことを示唆する方法で、直接的または間接的に誰かに何かを説明することを意味します。本質的に、それはその主題について知識があると知られている誰かに既知の主題を説明することです。

ほとんどの場合、Mansplainingは男性と女性からのものです。専門家は、それを愛用して優れた口調で女性に対処する方法として考え、それによって彼女が彼女が何であるかを感じさせないようにしています。それはまた、家父長的影響力を持つイオタとの一方向のジェンダーバイアスのコミュニケーションモードと見なすこともできます。


性別による偏見という意味では、この概念は女性の性別に影響を及ぼします。家父長的であるということは、男性の横暴な態度を強調して権力関係を促すという考え方であり、一方通行というのは、一人の人が間接的に要求を聞きながら話し合うということです。 Upworthyに関するこのビデオは、Mansplainingを明らかにしています。

Mansplainingは太古の昔から存在しています。それは人種、階級、宗教、グループ、社会に固有のものではなく、人間の存在のあらゆる領域を横断しています。ジェンダーの不平等が今しばらく続いている問題であるのと同じように、Mansplainingも顕著になりました。

Mansplainingは、女性が男性よりも少なく感じるように、ジェンダーの不平等の背後に隠れています。年齢グレードや年齢グループに関係なく、ほとんどの会話で非常に目立ちます。特に、女性が彼女の男性よりも前向きに見えるようにする会話やイベント。


ほとんどの人が宗教と生物学を使用して男性は女性よりも優れていると主張していますが、男性の姿の本質的な概念は、社会がどのようにスクリプト化されたかからのみ推測できます。

昔から、社会は男性が彼らの社会を保護するために武器と弾薬を取り上げることを要求される一方で、女性が食物を提供することと子供たちの世話をすることを要求されるようにスクリプト化されてきました。

一部の人は、女性には男性のようにできる能力がないと言っていますが、注目すべき女性が記録を破ると指摘されているため、歴史は別の方法で証明されています。これらのレポートのほとんどは、女性が特定の活動に制限されていなければ、男性がするのとまったく同じように行動できたことを鮮明に示しています。

同じスクリプトでは、男性が家族の主な責任を負うので、男性は仕事に出かける必要がありますが、女性は仕事をする必要がありますが、子供の世話をするために仕事は少なくなります。 Mansplainingは自然から生まれたのではなく、主に男性が社会で行動し、振る舞うように教えられてきた方法に基づいています。

Mansplainingの知識は古くから知られていますが、Rebecca Solnitが「Men Explain Things To me」というエッセイを書くまでは広く知られていませんでした。そのエッセイは2008年に出版され、それ以来Mansplainingは英語の辞書の一部となった。

Mansplainingがウイルスのように広まり、被害者はウイルスの影響に気づいていないように見えたことが、レベッカソニットに気付いたことは明らかです。通知を受けて、彼女はその本を書くことにしました。

彼女のエッセイでは、ディナーパーティーで男性が自分の本を彼女に説明しようとしたが、内容を完全には認識しておらず、本を読んだだけで聞いたこともないことを説明しています。

ある概念をその創始者に説明しようとしていると想像してみてください。ほとんどの場合、そのような会話の間、マンスプレナーは、彼が講じようとしている人ほど多くの経験を持たないことになります。もうおなじみのはずです。

Mansplainingはどこでも、誰とでも起こります。それはあなたの職場で起こったかもしれません。おそらくあなたの上司からあなたへ。ご存知のように、私の友人は、競合他社がセミナー中にマーケティングの概念を彼女にどのように説明したかを私に話しました。彼女が彼女の人生の15年以上にわたって関わっていたもの。

あなたはしばらくの間これにいて、あなたは知らないかもしれません。さて、あなたは今知っています。

あなたがどれほど人気が​​あるかに関係なく、あなたがどれほど知識があるかに関係なく、どれだけの実績を記録したかに関係なく、彼はあなたよりも優れていると思っている、またはあなたが実際にしたよりも良いことをしたかもしれないと思っている人がいます。

目次

    • 0.1さて、あなたは「それは女性の間で起こり得るか」と尋ねるかもしれません
    • 0.2 Mansplainingには何が埋め込まれていますか?
    • 0.3しかし、なぜ人々は不平を言うのですか?
    • 0.4 mansplainを実行する人々は、そのことを知っていますか?
    • 0.5 Mansplainingを停止する17の方法
    • 0.6 Mansplainerに遭遇した場合はどうなりますか?
    • 0.7 Mansplainerを回避する5つの方法は次のとおりです
  • 1結論

まあ、あなたは「それは女性の間で起こり得るのか」

まあ、そうかもしれません。この行為を行う女性は、男性の対応者から経験することを実行する傾向があります。ただし、これはまれなケースで発生します。結局、本当の闘いはジェンダーにあることに気づきました。

経験したような成長により、男性は自分が強く、簡単に圧倒できると感じているため、あらゆる機会を利用しています。最近の調査によると、男性の約70%は、彼らが予測したアイデアについて知っていると思っているため、女性の同僚について話し合う傾向があります。

十分に根拠のある研究により、男性は女性よりも会話を中断する傾向が高く、これが発生した場合、女性は同意してうなずく、笑う、または笑うことが知られています。

残業は、Mansplainingのケースでは、辛抱強く微笑んで先に進む傾向があります。アイデアは常に彼の意見を聞いてマンスプレナーに感謝することでした。私が私の友人について与えた例では、私は彼女に彼女が何をしたかを尋ねました、そして、彼女は、男が気分を害しないように微笑んで去ったと私に言いました。

これはすべての女性に当てはまるわけではありませんが、大部分の女性は礼儀正しいです。行われているほとんどすべての礼儀正しさ。女性が失礼に聞こえたくても、部屋の隅に戻って、彼女が丁寧な侮辱よりもうまくやっていたかったことを融合して嘆くためだけに、彼女は礼儀正しくさせます。

多くの男性は、彼らが実際に助けようとしているという意見を思いつきました。あなたは「私はあなたが本当に上手に話すと聞きましたが、明確さを高めるためにこれを追加するべきでした」

ビジネスミーティングの最中である可能性があり、パートナーが女性のアイデアをクライアントに説明する必要があるように説明しない可能性があるため、パートナーが女性のアイデアを結論付けようとするときにMansplainingを実行できます。まあ、それは完全に失礼です。彼女が明確にそれを言うかどうかにかかわらず、それが彼女の意見である限り、彼女にそれを守るように任せます。

実際、上司からレビューを得ることを誰もが期待しているため、上司や会社のマネージャーからのものである場合、MansplainingはMansplainingではない可能性があります。

ただし、Mansplainingは基本的に、話し手がすでに知っていることを教育することを目的とする意見に対処するか、またはリスナーが彼がよりよく知っていると感じるために、彼女が最も期待しないときに会話を切断します。

Mansplainingは顔と顔の相互作用に限定されるだけでなく、あなたが聞いたものからではなく、あなたが経験したものからではなく、誰かまたは何かについて知っているときにも発生する可能性があります。たとえば、党の司会者はレベッカの本を読まなくても判断しました。

何かを読むこととそれについて読むことの間には広いマージンがあります。 Mansplainingに関するジミーキンメルの動画をご覧ください

Mansplainingには何が埋め込まれていますか?

彼が話している間あなたを短くするか、彼が不必要な点を証明するためにあなたが概念についてすでに知っていることをあなたに言うという事実を超えて、以下はMansplainingに関係する他のものを表します:

  • 彼はあなたが持っていないものを持っていると思います。この場合、それは知識または専門知識かもしれません。彼にとって、彼はもっと知り、あなたを教育したいと思っています。
  • 彼は振る舞い、あなたが持っていないその知恵、知識、専門知識はスキルと品質を超えているが、人間の美徳であるかのように話します。あなたがこの「人間の美徳」を持っていると彼が考えていても、彼はあなたがそれを育てていないことをあなたに伝えようとします。
  • あなたと会話している間、彼はあなたが欠けているものはあなただけでなく、性別を重視してあなたの学年、グループ、資格のすべての人に関連しているように見せかけます。
  • この時点で、あなたは無意識のうちに彼の観点から推論しようとします。あっという間にMansplainingではなく華麗さを目にし、そのため彼の意図を見たり理解したりすることが難しくなります。
  • この反応はあなたに彼の意見が素晴らしいと思わせます。あなたは自分がもっとうまくやれたかもしれないと考え始めるかもしれません。最後に、彼の言うことを受け入れようとしないことで他の人があなたを責めるかもしれません。会議関連の状況では、彼の反応が他の人の注意をあなたの側から彼の側に移し、誰もが何も起こらなかったように続きます。
  • これらのアクティビティにより、彼はあなたよりも見た目や音がよくなります
  • 彼の健全性は「想定どおり」明確であるため、周囲の誰もが認めるように、あなたは認める必要があります
  • そしてそれは自動的にあなたが彼が言ったすべてを内面化すること、そしてそれらをその後の社会的機能で促進することを要求し、それによってマンスプレナーの欲望を満たす。

まあ、これらすべてがMansplainingに埋め込まれていることを知らなかったかもしれませんが、あなたが彼に耳を傾けようとしている間、彼はこれをすべて達成しようとしているのです。 Sydney Morning Heraldによるこのビデオは、Mansplainingの問題を明らかにしています。

Mansplainingに含まれる間接的および直接的な口頭によるコミュニケーションよりもはるかに多くの、間接的に言われていることを裏付けるための非言語的なコミュニケーションがたくさんあります。

コミュニケーションでは、非言語的ジェスチャーは言語的と同じくらい重要です。場合によっては、非言語が言語コミュニケーションを上書きします。

たとえば、上司がホストを気分を害さないようにするために食べるべきだと言っているときでさえ、あなたが食べるものに慎重であるべきだとどうやって知っていますか?それは非言語的コミュニケーションを通じてのみです。

ほとんどの場合、人は自分の行動が彼らの発言を裏切るときに嘘をついていることを知っています。 Mansplainingでも、彼の非言語的コミュニケーションは、彼が「より良い」ので、あなたが聴くエンドポイントに貢献しています。

しかし、なぜ人々は不平を言うのでしょうか?

まあ、Mansplainingの効果は、その背後に明確な理由がないことを鮮やかに示しています。それは、あなたがあなたが何であるかを感じさせないように、あなたの評判を傷つけ、さらにあなたのキャリアを制限するために、そこに出かける誰かです。本質的には、それはマンスプレナーがリスナーを犠牲にして達成されたと感じさせる一種の会話です。

したがって、このタイプの別の状況で出会った場合でも、彼が助けているように感じないでください。彼ではない!彼はあなたと彼とのあなたの時間だけを使って彼を気分良くさせています。

覚えていてもらえれば、私はリリアンの話でマンスプレーンを説明し始めましたが、私はそれを終えていませんでした。さて、結局のところ、彼女を無力化するための入札でより良い音を出そうとする彼女に近づいた男は、実際にはスピーチのために検討された選択肢でしたが、リリアンが選ばれました。

最後に、リリアンは彼女を粉々にすることによって彼の自尊心を高めるために計画したことを推測することができました。 Mansplainは、現在だけでなく将来にも影響を与える可能性のある大混乱をもたらす可能性があります。人々が不平を言う理由を明らかにするBBCインタビューをチェックしてください。

mansplainの人々は、彼らがそうすることを知っていますか?

あなたは彼が何をしているかによってマンスプレナーを知ることができますが、マンスプレナーは彼が何をしているかを知っていますが、彼が実際に何をしているかを否定するかもしれません。通常、彼は自分が何をしているかを知らないわけではありませんが、いたずらをして彼の注意を隠すために行動します。

私がいつも言うように、問題がポップアップ表示されるので、問題の解決策を提供できます。 Mansplainingは一部の人々の一部となっている可能性がありますが、それを修正して子供や胎児に渡さないようにする方法や、力のダイナミクス、社会的効果、および心理的効果の点でその効果を根絶する方法があります。

Mansplainingを止める17の方法はここにあります

  • 誰もがバイアス、ジェンダーの感受性、偏見の影響を受ける可能性があります。ですから、これらの概念についての研究と視野を広げることから始めましょう。
  • 一緒に成長したかどうかに関係なく、特定のグループの象徴として女性や誰かを見ることは避けてください。偏見を避け、決して反省せず、行動に抵抗する
  • 偏見があることを気にしないでください、しかし、すべてのより良い部分を見ることを責任にしてください
  • 誰も完璧ではありませんが、自分が問題に偏っている、または偏見が他の人に明らかになっていると感じた場合は、決して隠そうとしないでください。そのようなことは二度と起こらないことを念頭に置いて、必要な調整をすぐに行います
  • 権限を持たずに対話するのが難しい場合は、収集されたノウハウになる方法を学びます。
  • あなたが話し手よりもあなたが知っていると思うなら、従事する前に自分を精査してください。あなたが主題について行うと思うほど実際に知っているかどうかを自問し、あなたがレビュー/コメントをするのに最適な人であるかどうかを自問し、その場所がそのように言うのに最適な場所であるかどうか、そしてタイミングが正確かどうかを自問してください。あなたはあなた自身の親友なので、自分に正直であってください。これらの質問への答えはあなたに最初に知られています
  • 伝えたい内容に応じて、自分に最適なコミュニケーション方法を決定してください。 Mansplainingは対話よりも独り言の方が多いですが、一部の独り言主導の会話は対話と同じくらい敬意を表すことができます。また、使用する単語を認識してください。
  • 説明する方法は1つではありません。言いたいことがあると思う場合は、議論の余地のない方法で説明してください。
  • 説明のモードの影響について考えます。もし誰かがそのようにあなたにそれを言ったとしたら、あなたはどのように感じましたか?効果を判断したら、必要な調整を行います
  • フィードバックの余地を与えます。おそらくあなたが彼らの学派出身ではないためか、人の意見を決して却下しないでください
  • あなたがこれから与えようとしている知識は、それがレシーバーに影響を与えている間、あなたは気分を良くしますか?
  • 情報が自慢できるかどうか、それが人をより良くするのに役立つのか、それとも人を落とすのかを自問してください。誤ってあなたの情報が否定的な雰囲気をもたらした場合は、すぐに謝罪してください。
  • 会話をしている間、その人が間違っていると判断することとその人の立場が間違っていることの間の明確な線を指摘するようにしてください。 「あなたは間違っている」のような発言を避ける
  • 他人の上に自分を見ないで、人の立場を非難しないでください
  • 会話によって、あなたと対談者の間で問題が発生しないようにしてください。誤解があるように思われる場合は、オプトアウトしてください。コミュニケーションを維持するよりも関係を維持する方が良い
  • あなたの意見を述べた後、「ありがとう、さようなら」を受け入れないでください。できる限り柔軟に対応してください。あなたが無礼であることを意味するのではないことをその人に知らせてください。対話者が話す準備ができたら、よく聞く準備をしてください。議論されている問題に対して彼らの視点を短くしないでください。忘れると思うなら、いくつかのことを書き留めて、後で明確にすることができます。
  • 誰かがあなたよりもよく聞こえているためにあなたがあなたの自尊心を失い始めている状況に自分自身を見つけた場合、あなたができる最善のことは自分がより良くなるように努力することです。そうでない場合は、その人と良好な関係を築くように努めます。あなたは必要な助けを得るでしょう。

Mansplainingで生まれた人はいませんが、Mansplainerになる傾向があります。言い訳はありません、mansplainerはmansplainerになることを決定します

Mansplainerに遭遇した場合はどうなりますか?

さて、あなたはあなたの人生のある時点でマンスプレーンに出会ったでしょう。そして、あなたがそうでないと思うなら、あなたはそれを探し始める必要があります、そのような人々は遠くへ行かれません。今、それは勇気が必要であり、あまりにも素敵であることから抜け出します。

Mansplainerを回避する5つの方法は次のとおりです

声を上げて :Mansplainingは準備ができていないときに来ます。だれが弱体化する準備ができているのですか?しかし、社会は女性を礼儀正しく育てたので、女性はそれを手放すことに慣れています

そのため、彼がコミュニケーション中にあなたを切り離すことが明らかである場合でも、たとえそれがあなたのキャリアに影響を与えるとしても、特定の公人を維持する必要があるため、あなたは冷静さを保ちます。 Mansplainingについての1つのことは、対抗するために立ち上がる人がいない場合でもMansplainerが続行することです。

したがって、mansplainerが同僚である場合、彼が近くにいないとき、または彼が注意を払っていないときに、自分で意見を述べようとしていることに気づくでしょう。この時点に到達するまで待つ必要はありません。すでにここにいる場合は、解決策があります。発言の例

  • 「私が言っていたことを続けましょう。終わったら、他の質問を並べ替えます」
  • ローレンス、あなたの意見に感謝しますが、私はこれを処理できます。」

リダイレクト:会議や会話では、男性より女性の方が話す傾向があると報告されています。それでも、話しようとする女性は中断されます。 Mansplainingの知識が広まったことで、女性が自分自身を助けるために同盟を結成し始めていることが研究で示されています

mansplainedになると、リダイレクトにより、何が起こっているのかを理解している別の女性に会話を向けることができます。リダイレクトの例:

  • マイク、後で着くよ、さあローズにしよう。」

彼を呼ぶ :時には、人々に疑いの利益を与えることは良いことです。もし彼が意図的でないならどうでしょうか?自分の行動が実際に他の人に影響を与えていることを知らないほどエゴイスティックな男性もいます。彼が故意にそれをしたとしても、彼を呼ぶことは警告とリマインダーとして役立ちます。

上記の2つとは異なり、彼を呼び出すことはプライベートにする必要があります。おそらく、会議またはイベントの後に、現場での自分の能力を相手に伝えるだけでなく、相手に自分の心の一部を与える会議を設定できます。彼のコメントがどれほど気を散らすか、そしてあなたがその状況をどれだけ処理できるかを彼に教えてください。

質問をする :質問をすることは、あなたのアプローチをより堅固に表現する1つの方法です。主題がわからない場合はこのアプローチに屈しないでください。実際にそうした場合は、質問を投げてください。あなたが検討するかもしれない質問のいくつかは次のとおりです。

  • 主題に関する知識について尋ねる
  • あなたが知っていることをあなたに教えることの目的を彼らに尋ねてください
  • 回答する前によく考えてもらいます
  • そのような「知識」を共有する資格があるかどうかを尋ねます

教育し、再教育する:以前に述べたように、人々が彼らがマンスプレナーであることを実際に知らないかもしれないので、人々に疑いの利益を与えることは良いことです。さて、この戦術は、修正にオープンなマンスプレナーに使用されるべきです。スーザンハイアットコーチはまた、そのような人が学ぶ意欲がある場合、マンスレンダーの教育が実際にどのように働くことができるかを説明しました。

これはあなたの会話スタイルではないかもしれませんが、これは役に立ちます。

スピーカーA: Mansplainingをご存知ですか?

スピーカーB: 番号

スピーカーC: あなたは本当にそれについて読むべきです。ご存知のとおり簡単です。あなたがどこから来て、私がどのように私の人々を私よりもよく訓練しなければならなかったかを教えてくれるとは想像できないからです。あなたが言っているように、私が何千人もの人々のために働いてきた私の人生のすべてをやってきたことは間違っていますか?私の知識が少ないのに私の分野をもっと知っていると思っているのはあなただけです。さらに説明が必要な場合は、Mansplaining outを確認してください。

ええと、もし彼が実際に悔やまれるなら、彼は謝罪しますが、そうでなければ、彼はそれを冗談としてとらえるかもしれません。だから彼を教育することを申し出るのはとても良い考えかもしれませんが、それは一部のマンスレンダーでは成功しないかもしれません

結論

Mansplainingは、黎明期から存在していましたが、レベッカがすべての人に知らせようとするまで、広く知られ、理解されていませんでした。それは先天的な機能ではないので、mansplainerはいつでもその行為を停止することを決定できます。

はるかに、あなたはあなたのアプローチで戦術的であることによってそのmansplainerを彼の正しい態度に戻すことができます。恐れず、決意を持ち、楽観的で堅固な態度で臨んでください。コメントセッションにコメントや質問をドロップします。この記事を共有してください。誰かがそれを必要としています。

Mansplainingから身を守ることができるのはあなただけです。